Medarbetarnas och ledarens verklighet jämförs - SMART* - med en GPS!

 

SMART: Specifikt, Mätbart, Accepterat, Realistiskt,Tidsbestämt.

 

GPS: Goal Position Status!

 

 

Beskösadress: Kungsporstavenyn 3, 411 36 Göteborg

 

Postadress: Box 354, 40125 Göteborg

 

Tele: 072 717 2424

 

Mail: info@APP4org.com

 

Hemsida: APP4org.com

 

Peak-smart.com metod har funnits sedan 2000

2Peak-smart.com metoden startade som coach4coach, för att ge aktuella potentialer och utvecklingsbehov, förbättringskvaliten, genom att:

  • Leverera och presentera faktaunderlag, som visar Nuläget tydligt!

  • Visa kompetens och kraft i organisationen, som Potentialerna tydligt!

  • Erbjuda ett ledar-, utvecklings- och rekryteringsstöd, för att möta Utvecklingsbehovet!

    Resultatet visar i upp till 3 D (Dimensioner) om det finns ett gap mellan verkligheten (dvs aktuell arbetssituation) och mål, tillsammans med hur väl visionen är förankrad.

    Gapet ger affärsmässiga nyckeltal på humankapitalets verkningsgrad (eller HR Due Diligence) och tydliga underlag för resultat-styrning av er viktigaste tillgång och resurs - medarbetarna!

    Metoden är byggd på bred erfarenhet och fakta

    Från utveckling av individer, ledare, ledningsgrupper och team, rekryterings och outplacement-processer och styrelseuppdrag tillsammans med den aktuella vetenskapen.

    Tillsammans med olika verktyg och metoder för kvalitets-utveckling, strategisk kompetens-utveckling och LEAN-processer behov att kunna mäta, följa upp samt strategiskt påverka humankapitalet.

     

     

    Göteborgs Universitet utvärderande 2007!

    Metoden coach4coach - är ett proaktivt coachningsunderlag för coacher och ledare. Proaktivt - att åtgärda innan det blir fel och ge stöd i god tid!

    Magisteruppsatsen ger en bra bild över verktygets förmåga att användas i hela organisationen och av alla ledare som kommunikations-plattform!

 

 

VÄRDE FOKUS – VERKSAMHETSDRIVEN "HR"

Metoden kopplar starkt till sk. HR med värde fokus – verksamhetsdriven HR (enl. Magister-uppsatsen) sk. HR-transformation. En koppling till Dave Ulrich och Wayne Brockband (2007) ”Värdeskapande HR” ”det handlar om att skapa värde och att tydliggöra detta för mottagaren”.

Vi sätter människan i fokus, humankapitalet. Allt arbet utgår från välbeprövad metod och mätteknik (Ljung 1921 och Marstone 1928).

 

 

 

Vi rekommenderar proaktiv analys

Vi mäter och följer upp de personliga och kulturella perceptionerna och skapar samsyn, även interkulturellt.

 

Vi kartlägger hur man jobbar och hur man bör jobba och kunskapen om skillnader i kulturerna.

 

Vi skapar samsyn av syfte och mål med bra interkulturell kommunikation och internationell.

 

 

Vi levererar en kommunikations-plattform för:

  • Organisationsutveckling,
  • affärsutveckling,
  • iso,
  • ledarskap
  • medarbetarundersökningar,

     

    Med förankrad målförståelse och krosskulturella kompetenser!

     

     

  • Ledar- och coachningsstöd
  • Krosskulturell utveckling
  • Mät- och uppföljningsbara Medarbetarutvecklings resultat.

     

     

     

SMART: Specifik, Mätbar, Accepterad, Realistisk, Tidsbestämd!

 

 

2Peak-Smart Com Kungsportsavenyn 3, 411 36 Göteborg och Varberg www.APP4org.com info@APP4org.com

Copyright 2013 © All Rights Reserved PI/2Peak-Smart com